{"id":3589,"date":"2019-06-14T12:23:18","date_gmt":"2019-06-14T16:23:18","guid":{"rendered":"https:\/\/old.petermcgill.org\/services-daccompagnement-pour-un-cv-performant\/"},"modified":"2019-06-14T12:23:18","modified_gmt":"2019-06-14T16:23:18","slug":"services-daccompagnement-pour-un-cv-performant","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/old.petermcgill.org\/en\/services-daccompagnement-pour-un-cv-performant\/","title":{"rendered":"Services d&#8217;accompagnement pour un CV performant ?"},"content":{"rendered":"<div id=\"fb-root\"><\/div>\n<p>Vous \u00eates \u00e0 la recherche d&#8217;un emploi et vous savez l&#8217;importance que rev\u00eat le CV dans le processus d&#8217;embauche. C&#8217;est lui qui va vous permettre d&#8217;inciter le recruteur \u00e0 vous recevoir en entrevue. Seulement quelques secondes vont \u00eatre accord\u00e9es \u00e0 la lecture de votre CV. Il doit donc \u00eatre clair, concis et d\u00e9montrer que vous poss\u00e9dez le profil recherch\u00e9 par l&#8217;employeur. L&#8217;information qui y figure doit \u00eatre v\u00e9ridique tout en \u00e9tant attrayante. Il existe plusieurs styles de CV : chronologique, fonctionnel, ou encore par comp\u00e9tence, pour ne citer que ceux-l\u00e0. Soyez strat\u00e9gique dans votre choix ! N&#8217;oubliez pas que l&#8217;objectif est de vous mettre en valeur. Par exemple, un CV chronologique conviendra \u00e0 une personne d\u00e9tenant une exp\u00e9rience de longue date dans un domaine particulier, par contre, il sera contre-productif pour une candidate au parcours erratique.<\/p>\n<p>Mettez toutes les chances de votre c\u00f4t\u00e9 : faites-vous accompagner. Il n&#8217;est pas toujours ais\u00e9 de r\u00e9ussir \u00e0 opter pour le bon choix. Si tel est votre cas, il serait judicieux d&#8217;avoir recours aux services de professionnel.le.s en emploi pour vous guider dans le processus de refonte de votre CV.<\/p>\n<p>Savez-vous que le Y des femmes offre gratuitement ce type d&#8217;accompagnement ? Une \u00e9quipe de conseill\u00e8res chevronn\u00e9es se d\u00e9die chaque jour \u00e0 soutenir des femmes dans leur recherche d&#8217;emploi. Refonte de CV, pr\u00e9paration aux entrevues, ou encore bilan des comp\u00e9tences font partie des services offerts \u00e0 notre client\u00e8le. Les rencontres se font toujours avec la m\u00eame conseill\u00e8re, afin d&#8217;assurer un suivi de qualit\u00e9. Vous souhaitez rencontrer un conseill\u00e8re?<\/p>\n<p>Appelez-nous au 514 866-9941, poste 416. Les rendez-vous sont offerts du lundi au vendredi, en fonction de vos disponibilit\u00e9s.<\/p>\n<p>Pour b\u00e9n\u00e9ficier de ces services, vous devez :<\/p>\n<ul>\n<li>\u00catre sans emploi ou travailler\/\u00e9tudier \u00e0 temps partiel<\/li>\n<li>\u00catre r\u00e9sidente de l\u2019\u00eele de Montr\u00e9al<\/li>\n<li>\u00catre capable de comprendre et de parler le fran\u00e7ais ou l\u2019anglais<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vous \u00eates \u00e0 la recherche d&#8217;un emploi et vous savez l&#8217;importance que rev\u00eat le CV dans le processus d&#8217;embauche. C&#8217;est lui qui va vous permettre d&#8217;inciter le recruteur \u00e0 vous recevoir en entrevue. Seulement quelques secondes vont \u00eatre accord\u00e9es \u00e0 la lecture de votre CV. Il doit donc \u00eatre clair, concis et d\u00e9montrer que vous [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/old.petermcgill.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3589"}],"collection":[{"href":"https:\/\/old.petermcgill.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/old.petermcgill.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/old.petermcgill.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/old.petermcgill.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3589"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/old.petermcgill.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3589\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/old.petermcgill.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3589"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/old.petermcgill.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3589"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/old.petermcgill.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3589"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}